Verstehen
Aufgaben, Dokumente und freigegebenen Kontext erfassen.
Ein Oprivon KI-Mitarbeiter erhält Aufgaben, nutzt freigegebenen Kontext, plant Schritte und arbeitet innerhalb definierter Richtlinien. Externe oder sensible Aktionen können eine menschliche Freigabe verlangen.
Oprivon verbindet KI-Fähigkeiten mit dem organisatorischen Rahmen, den Unternehmen benötigen.
Aufgaben, Dokumente und freigegebenen Kontext erfassen.
Nachvollziehbare Schritte statt verdeckter Aktion erzeugen.
Policies, Rollen und Berechtigungen vor der Ausführung anwenden.
Freigaben einholen und Ausnahmen an Menschen übergeben.
Quellen, Aktionen und Ergebnisse im Audit Trail dokumentieren.
scope: service.inboxconfidence: 0.92action: not_executed7 von 9 Schritten geeignet. Zwei Entscheidungen bleiben beim Menschen.
Im Pilot kann Oprivon Abläufe analysieren und Ergebnisse vorbereiten, ohne externe Aktionen unkontrolliert auszuführen. So werden Eignung, Grenzen und Messgrößen sichtbar, bevor Rechte erweitert werden.
Wir prüfen nicht, ob „KI irgendwie helfen kann“, sondern welche Schritte kontrolliert, messbar und sinnvoll übernommen werden können.
OPRIVON und die eingesetzten KI-Modelle können Fehler machen: Inhalte können unvollständig, veraltet, irreführend oder sachlich falsch sein. Auch automatisierte Vorschläge und Bewertungen können fehlerhaft sein.
Wichtige, sicherheitskritische, finanzielle, rechtliche oder personenbezogene Entscheidungen trifft nicht allein eine KI. Ein dafür verantwortlicher Mensch muss Informationen überprüfen, erforderliche Freigaben erteilen und die letzte Entscheidung treffen.